劳动合同

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

一、企业不与员工签订劳动合同怎么办？

1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；

2、向工会反映情况，请求出面协调；

3、向劳动监察大队投诉，督促用人单位签订劳动合同；

4、申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社会保险。

二、企业不及时签订劳动合同有什么后果？

法律规定，与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起满一年的，视为已订立无固定期限劳动合同。

三、员工不签劳动合同怎么办？

保留员工不签劳动合同的证据。 书面通知员工在指定日期内签订合同，逾期不签视为拒签，单位可以解除劳动关系；或者将签订劳动合同事宜在单位的规章制度中明确规定，劳动者拒签即视为违反规章制度，可以此作出相应处理，但不得因此违反法律规定。