为确保专项行动走深走实，切实加强农村党员日常教育管理，西草寨村党支部以“三标定基、三池聚力、三榜亮分、三兑赋能”为抓手，探索推进党员积分制管理，把牢“过程关”，筑牢“考核链”，全面激发党员队伍活力。
三标定基，提升管理效能
定类别。按照支部党员年龄、工作、身体等特点，将全体党员分为创先争优类（正常参加组织生活的党员）、联系服务类（长期在外的流动党员）、关心帮扶类（年老体弱行动不便的党员）三大类，登记造册，分类管理。定评委。成立由老党员+年轻党员组成的5人流动“积分评定组”，将支部党员分为12个评定组，每月一组，轮流更换，公正评分。定制度。邀请老党员参与，经党员大会无记名投票通过后，制定《西草寨村党员积分制管理制度》，装订成册，及时发到每名党员手中，组织学习，将“管理制度”入脑入心。
三池聚力，激发党员活力
构建“考核池”。构建基础定分、履职赋分、奖励加分、负面扣分的“四分考核制”。以基础分“定基”，凭“三会一课”、主题党日、缴纳党费等履职分“立身”，用参与志愿服务、获得荣誉等奖励分“强身”，借不履行请假手续、不参加组织生活等负面分“纠偏”。树牢“规矩篱笆”，制定“先锋标尺”，开创争先创优新局面。树立“典范池”。根据党员积分排名，每半年选树一批先进典范、表彰一批优秀共产党员、撰写一批先进事迹，选入“西草寨村党员年刊”，切实增强党员的荣誉感、自豪感、使命感。用活“周转池”。将每月积分排名靠后的3名党员转入“周转池”回炉再训，成立“1+1”先进带后进的“互帮互促组”，通过谈心谈话、指导学习等方式，帮助进步。由“周转池”党员组织“主题党日”活动，根据个人表现及学习情况，经“积分评定组”同意后，转化为“考核池”党员，进一步激励后进党员转变思想、奋发争先。
三榜亮分，明确奖惩导向
每月公示榜。在过道墙上设立“党员积分榜”，每月根据积分排名更换，使党员间看得到、算得清、比得着，促使学有榜样、做有方向、评有标准。季度通报榜。每季度在党员微信群通报一批排名靠后的党员，对连续3个月不参加组织生活的党员发放“党员提醒卡”，督促后进党员不断进步。年度表彰榜。将年度积分排名前10的党员，在村务公开栏表彰，通过“公开晾晒”，逐步形成比成效、争先进的鲜明导向。
三兑赋能，强化正向激励
“兑表彰”。将党员积分与结果运用相结合，对年度积分排名在前的党员，在民主评议、推先推优、“两优一先”表彰等给予激励关怀，进一步树立鲜明的评优导向。“兑奖励”。在春节、元宵节、端午节等组织生活中，设置活动区、奖励区，党员可以依据积分档位领取相应奖励。“兑实物”。在支部年度表彰大会上，进行“积分兑换”，依据党员总积分排行榜，兑换生活物品，提升党员“挣积分，当先锋”的意识，让“小积分”激发“大能量”，让基层党组织成为抓治理、促振兴的“动力源”。（李佳珉）
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