夏末初秋，走进晋源区晋祠镇东院村，一条条平坦的道路，一座座干净整洁的农家民房，一排排刚刚投入使用的太阳能路灯映入眼帘，构成一幅美丽的乡村画卷。
自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，东院村充分发挥党员干部带动作用，不断优化服务机制，创新工作方式，以党员积分制管理作为基层治理的切入点，将党员作用发挥变“被动”为“主动”，使党员队伍成为乡村治理工作的主力军。
精准分类，唱响党建引领“主旋律”
东院村共有15名党员，党支部根据每位党员的年龄、职务、身体状况、特长等实际情况，将党员按照创优争先类、联系服务类、关怀帮扶类等进行分类，促使党员各尽其能，在各项工作任务中担当在先、冲锋在前，党员干部先锋模范带动作用得到充分发挥。
“我们设置了日常积分加奖惩分的积分制管理办法。日常积分的考核就是党员参加‘三会一课’、主题党日、志愿者活动等；奖惩积分是考核党员或家庭成员有没有受到省、市、区、镇表彰；对于不参会、不参加党组织安排活动的党员进行批评教育并扣分。这样的话，能充分激励党员比学赶超、争当先锋，党员的作用也能更好地发挥出来了。”东院村党支部书记李小红说。
精准服务，画出便民服务“同心圆”
于此同时，东院村通过组建党员志愿服务队，常态化帮助村民提供服务、化解矛盾、解决困难，将党员管理与基层党建、村集体经济发展壮大和乡村振兴工作深度融合，积极引导广大党员发挥先锋模范作用，提升党员带头参与基层治理的积极性和主动性，推动“人人争当先锋哨，处处尽显党旗红”在全村蔚然成风。
村里的老会计郭桂英，是一位有着50多年党龄的老党员，自“清化收”工作开展以来，她就积极发挥余热，主动配合村干部加班加点整理、登记各类合同，并将所有合同进行规范和完善，为保障村民利益、壮大村集体经济贡献积极力量。
注重实效，构建互帮互带新格局
此外，东院村在党员积分制管理工作过程中，坚持“正向激励、比学赶超、创先争优”为导向，将党员积分情况作为评优评先的重要依据。对于积分在85分及以上的党员进行表扬激励，并给予党内关怀；积分在65至75分的党员，党支部对其进行谈心谈话，肯定优点、提出希望和要求；积分在65分以下的党员，党支部对其进行结对帮教，帮助分析原因，制定整改措施，限期进行整改。通过对党员积分制管理结果的运用，切实增强党员“提高积分、争当先锋”的意识，形成互帮互带的格局，党员队伍的整体活力得到进一步增强。
支部引领，先锋带头，群众参与，通过实施党员积分制管理，东院村“两委”班子政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力不断增强，党支部的战斗力、凝聚力不断提升，党员干部干劲十足，村内面貌不断改善，村民的获得感、幸福感、安全感得到进一步提升。
“下一步，我们将继续以党建为引领，持续做细、做实、做优党员积分制管理，不断激发党员活力，促使党员能力素质显著提升，党组织凝聚力明显增强，努力打造共建共治共享的基层治理新格局。”东院村党支部书记李小红信心满满地说。
晋源区融媒体中心：杨润德 梁月仙
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