晋源区人社局多措并举 助力高校毕业生就业创业

高校毕业生就业问题，关系千家万户的期盼与福祉。为进一步提升就业服务质量，晋源区人社局扎实推进高校毕业生服务攻坚行动，把握时间节点，成立工作专班，通过摸清就业底数、落实帮扶政策以及开展服务活动、做好就业宣传等一系列措施，助力辖区高校毕业生高质量就业。

严把时间节点，扎实做好离校未就业高校毕业生就业服务。从七月中旬到八月中旬，分批接收536名本年度离校未就业高校毕业生实名数据，建立未就业毕业生实名登记服务台账。同时积极对接镇（街），通过电话联系等方式开展首轮“一对一”服务，摸清就业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息。8月底前，首轮“一对一”服务已全部完成。截止目前，全区离校高校毕业生实现就业159人，报名应征入伍1人，升学144人，出国升学1人，尚在求职231人。预计年底前，全区2022届高校毕业生总体就业率将达90%以上。

鼓励逐梦军营，广泛开展对高校毕业生征兵政策宣传。结合晋源区实际，强化与区人武部联动协调，形成区、镇（街）、社区（村）三级联动机制，依托晋源区人社服务平台，广泛向适龄服务对象开展大学毕业生应征入伍宣传工作，鼓励他们携笔从戎，逐梦军营。

聚焦重点群体，实施困难毕业生就业结对帮扶。通过梳理就业服务对象，确定辖区2名低保家庭的未就业高校毕业生，组织区公共就业服务中心党员干部开展结对帮扶，制定“一人一策”帮扶计划，促进尽快就业创业。

强化宣传引导，组织开展“平凡岗位精彩人生”典型宣传活动。鼓励辖区“大学生就业创业基地”、优质企业联系工作实际，积极推介高校毕业生就业创业典型，充分展示新时代高校毕业生就业创业的精神风貌，引导毕业生树立正确的就业观、职业观、成才观。2名优秀高校毕业生典型已于近日选出，下一步将积极开展宣传工作。

联系辖区实际，积极开展公共就业服务专项活动。积极开展百日千万网络招聘、大中城市联合招聘、高校毕业生就业服务专场招聘等“惠民生促就业”系列活动。截至目前，已有40余家企业提供了658个岗位，发放宣传资料1000余份。同时，充分发挥线上宣传效用，依托晋源区政府官网、“晋源发布”和“晋源就业众恒鹏成人力服务平台微信服务平台”，线上发布最新招聘信息和政策指南。截至目前，共发布招聘信息100余条，招聘岗位1000余个。关注人数达4000余人，累计阅读量达两万余次。

“我们将继续把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置，通过以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，确保工作不断档、服务不断线。”晋源区人社局局长王乐表示。

晋源区融媒体中心：杨润德 王俊芳